Лидия Крафт

Лидия Крафт — собственник hr агентства (подбор точечного персонала, ведение hr отделов на аутсорсе, аудит компаний)
• 18+ лет опыта,
• Основатель креативного HR-агенства
«Крафт», сооснователь консалтинговой компании «Found&Craft»,
• Дипломированный психолог, телесный и арт-терапевт,
• Автор курсов «Отдел продаж за 14 дней», «Найм за 24 часа», «Как вырастить ТОПа из специалиста».
ЦИФРЫ, КОТОРЫМИ Я ГОРЖУСЬ:
Личный опыт:
• 30000+ собеседований,
• 1000+ трудоустройств в 200+ компаний,
• 87% трудоустроенных работают от 3 лет.

Агентство:
• 5 лет (из них 3 года на маркетплейсах),
<20 сотрудников,
• 17 полноценных отделов продаж,
• 3 часа в неделю на управление своим агентством.
Специализация — подбор любых специалистов малого и среднего бизнеса (специалистов на маркетплейсы, в отделы продаж, IT, топ-позиции, логистика и многое другое).
Разговариваем с собственниками на языке KPI: выручка растет до 20% за счет работы с персоналом.

ПОЧЕМУ МЕНЯ ПРИГЛАШАЮТ КАК СПИКЕРА

✔ Понимаю боль изнутри: щедро делюсь опытом работы на производстве и кейсами на пути от рядового менеджера до собственника бизнеса,
✔ Говорю на языке цифр. Мое выступление
— это польза в реальных деньгах, а не облачные мотивации,
✔ Даю готовые инструкции: участники уходят с чек-листами, которые можно сразу применять.
О ЧЕМ МОГУ РАССКАЗАТЬ?

• Как увеличить выручку на 20% при сохранении бюджета за счет грамотного KPI,
• Надежная команда для маркетплейсов: как мы сэкономили 2 млн руб поменяв 3 процесса,
• Не HR, а H-art: как построить команду, которая горит, а не выгорает,
• Производство без «текучки»: как удерживать мастеров через корпоративную культуру,
• Диагностика скрытых конфликтов в команде за 15 минут,
• Кадровые секреты Сбера и Tele2,
• Как построить HR-отдел, чтобы через 3-6 месяцев он работал автономно,
• Тимбилдинг, после которого не хочется сбежать.